——校领导盖晓芬与经营管理系师生亲切交流

“纷纷红紫已成尘，布谷声中夏令新”，初夏的夜晚，空气中透露着丝丝清凉。5月23日晚，在我院第三个“爱生节”来临之际，副校级调研员、工会主席盖晓芬教授和人事处处长吴建斌来到经营管理系与师生亲切交流。交流会由经营管理系系主任章金萍主持。经营管理系党总支副书记王瑾、经营管理系副主任殷世波出席交流会并回答同学们的提问。营销101班学生及来自学生会的学生代表参加了交流会。

学生的成长成才和顺利就业是盖晓芬特别关心的问题。针对同学们提出的部分同学订单班面试落选出现的心理落差，她鼓励同学们不要为一时未进订单班气馁，要明确个人优势和劣势，努力提高个人修养和能力，为更好更优质的就业打下坚实基础。

企管103班的姜晓妃同学问：“学院的实践育人工作有哪些具体措施？”盖晓芬回答说，学院党委会已经专门研究了实践育人工作，相关部门正在设计方案。我院的实践育人工作分为校内实践和校外实践两个部分。校内实践分年级不同侧重的进行。校外实践分学院、系部、专业、个人等四个层次进行，包括奖学金夏令营、千名学生访校友等内容。目前，学院正在对03届毕业生职业发展状况进行调研，并将这一届的校友作为学生访问的对象，从而对同学们的职业规划和发展进行引导。目前，我院的实践育人氛围很好，希望各部门加大落实和提炼的力度，希望同学们广泛参与，积极通过社会实践增长知识和才干。

针对部分学生干部因专业整体的系部转换导致工作开展出现困难和心理落差等问题，吴建斌指出，根据学院整体发展规划，学院对部分专业进行了系部调整，这只是行政管理手段，对于学生的培养计划没有影响。希望同学们尽快融入新的集体。希望学生干部增强团队合作意识，充分发挥学生干部的模范带头作用，用心奉献，用力工作，带领集体以全新的面貌投入到学习和生活中。

与会领导和老师还就同学们关心的专升本、课程学习、党员发展、技能训练等问题进行了交流。同学们问的积极，领导们答的恳切，不知不觉间一个小时已经过去，交流会接近尾声同学们意犹未尽。

最后，章金萍作总结讲话。她说，今天的交流会开的很成功，院系领导与同学们就订单培养、学生干部工作、学习和实践等问题进行了深入的交流。同学们要明确目标，打好基础，持之以恒；要增强自主意识，以大学生的身份管理好自己的生活和学习；要增强本领，提高专业技能水平；要培养良好的心态，充分发挥个人优势抓住就业机会；要增强自信心，脚踏实地，刻苦努力的学习。

晚7点，交流会在热烈的掌声中结束。