2019年5月29日下午，杭州易居集团的五位面试官对我院大二学生进行学徒制班成员招募面试。现代学徒制人才培养模式，是按照“学生→学徒→准员工→员工”四位一体的人才培养总体思路，以提高学生技能水平为目标，实行“2+1”育人机制。第一学年，学生在校完成理论课程学习任务，掌握专业基础。第二学年，学生在校内实训基地掌握岗位操作技能。第三学年，学生进入企业实习，通过师带徒，熟练掌握和提升业务技巧，丰富岗位操作经验，成为企业的骨干精英。以学生参与企业培训、完成工作业绩和师傅评价作为学生获得相应学分标准。

今年是我院与易居集团合作开展学徒制人才培养模式的第三年，易居已累计在我院招收40余名学徒制班学员。预祝同学们能得到心仪的工作机会，在企业获得更多成长！（文/贾甜夏）